L'azienda si impegna a realizzare lo sviluppo armonioso dell'impresa e della società, esplorando attivamente nuove forme e modi per partecipare al benessere pubblico sociale e migliorando costantemente il livello del lavoro di benessere pubblico.

I vertici dell'azienda sono sempre stati appassionati di iniziative di assistenza sociale pubblica, hanno portato tutti i dipendenti a fare grandi sforzi e hanno praticato con azioni concrete per essere un cittadino d'impresa con un senso di responsabilità sociale. Allo stesso tempo, l'azienda svolge anche attività di raccolta fondi all'interno dell'azienda per dipendenti o persone bisognose di aiuto esterno. La leadership assume la guida nella raccolta fondi, in modo da svolgere un ruolo esemplare nel guidare e guidare i dipendenti a dare il proprio contributo.